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프로젝트 포워드

진짜 프로젝트, 진짜 영향


,

프로젝트 포워드

진짜 프로젝트, 진짜 영향


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프로젝트 포워드

진짜 프로젝트, 진짜 영향


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01

우리가 일하는 방식

우리가 현실적인 결과를 구축하는 방법

코호트, 명확한 이정표, 그리고 피드백 - 그래서 당신은 보여줄 수 있고 자신 있게 가질 수 있는 작업을 완료하게 됩니다.

01

우리가 일하는 방식

우리가 현실적인 결과를 구축하는 방법

코호트, 명확한 이정표, 그리고 피드백 - 그래서 당신은 보여줄 수 있고 자신 있게 가질 수 있는 작업을 완료하게 됩니다.

01

프로젝트 포워드란 무엇인가요?

프로젝트 포워드는 학생들이 구조화된 프로젝트, 인턴십 스타일의 경험 및 경쟁 준비를 통해 높은 영향을 미치는 과외 활동을 구축하는 코호트 기반 프로그램입니다.

프로젝트 포워드는 학생들이 구조화된 프로젝트, 인턴십 스타일의 경험 및 경쟁 준비를 통해 높은 영향을 미치는 과외 활동을 구축하는 코호트 기반 프로그램입니다.

프로젝트 포워드는 학생들이 구조화된 프로젝트, 인턴십 스타일의 경험 및 경쟁 준비를 통해 높은 영향을 미치는 과외 활동을 구축하는 코호트 기반 프로그램입니다.

02

결과


산재된 활동을 모으는 대신, 학생들은 명확한 이정표를 따르고, 피드백을 받으며, 실제 결과로 마무리합니다. 학생들이 보여주고, 설명하고, 자랑할 수 있는 작업입니다.

\/01

완료된 전달물


프로젝트 포워드는 학생들이 원하는 트랙에 맞춘 사례 연구, 프레젠테이션, 포트폴리오 패키지 및 최종 제출물을 작성하도록 안내합니다. 각 자료는 개별 학생에 맞게 조정됩니다.

#

대학 준비 포트폴리오

#

트랙 맞춤형 성공

/02

문서화된 과정

프로젝트 포워드는 학생들이 원하는 경로에 맞춰 연구, 반복 및 시간 경과에 따른 진행 상황을 문서화된 프로세스로 구축할 수 있도록 돕고, 그 과정에서의 성장을 강조합니다.

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문서화된 성장

#

완벽보다 과정

03

명확한 이야기


프로젝트 포워드는 학생들이 원하는 트랙에 맞춰 눈에 띄는 지원 스토리를 형성하도록 도와줍니다—주도성, 깊이 및 기여도를 강조합니다.

#

응용 프로그램 이야기

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당신의 영향을 보여주세요

03

왜 과외 활동인가요?



선정된 대학들은 전체적 평가를 사용하며, 이는 당신의 지원서를 성적이나 점수만이 아닌 전체적인 그림으로 평가한다는 것을 의미합니다.

교과 외 활동은 종종 당신이 캠퍼스에서 성장하고, 기여하며, 번영할 것이라는 사실의 가장 뚜렷한 증거입니다.

무엇 과외 활동이 드러내는 :

01

선택

아무도 그것을 지정하지 않을 때 당신이 추구하는 것.

01

선택

아무도 그것을 지정하지 않을 때 당신이 추구하는 것.

02

문자

어떻게 생각하고, 리드하며, 실제 상황에서 반응하는지.

02

문자

어떻게 생각하고, 리드하며, 실제 상황에서 반응하는지.

03

방향

당신의 관심사, 깊이, 그리고 시간에 따른 성장.

03

방향

당신의 관심사, 깊이, 그리고 시간에 따른 성장.

04

작업 증명

구체적인 결과, 이니셔티브 및 측정 가능한 기여.

04

작업 증명

구체적인 결과, 이니셔티브 및 측정 가능한 기여.

04

우리가 그것을 하는 방법

04

우리가 그것을 하는 방법

EC

대학은 가장 많은 일을 하는 것에 보상을 주지 않습니다. 그들은 의미 있는 작업—깊이, 명확성, 그리고 증거가 있는 작업에 보상을 줍니다.

01/

양보다 깊이

지속적인 헌신과 실제적인 진전이 긴 목록보다 더 중요합니다.

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양보다 깊이

지속적인 헌신과 실제적인 진전이 긴 목록보다 더 중요합니다.

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양보다 깊이

지속적인 헌신과 실제적인 진전이 긴 목록보다 더 중요합니다.

02/

주도권 + 소유권

시작하고, 구축하고, 이끄는 것 또는 작업을 추진하는 것은 강력한 신호입니다—당신의 역할이 명확할 때.

02/

주도권 + 소유권

시작하고, 구축하고, 이끄는 것 또는 작업을 추진하는 것은 강력한 신호입니다—당신의 역할이 명확할 때.

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주도권 + 소유권

시작하고, 구축하고, 이끄는 것 또는 작업을 추진하는 것은 강력한 신호입니다—당신의 역할이 명확할 때.

03/

영향 + 기여

영향은 크거나 작을 수 있습니다—측정 가능한 변화, 유용한 결과, 당신이 만든 커뮤니티, 또는 지속적인 서비스.

03/

영향 + 기여

영향은 크거나 작을 수 있습니다—측정 가능한 변화, 유용한 결과, 당신이 만든 커뮤니티, 또는 지속적인 서비스.

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영향 + 기여

영향은 크거나 작을 수 있습니다—측정 가능한 변화, 유용한 결과, 당신이 만든 커뮤니티, 또는 지속적인 서비스.

04/

증거 + 결과

강력한 EC는 산출물, 문서, 출판물, 제출물, 프로토타입 또는 결과와 같은 유물을 남깁니다.

04/

증거 + 결과

강력한 EC는 산출물, 문서, 출판물, 제출물, 프로토타입 또는 결과와 같은 유물을 남깁니다.

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증거 + 결과

강력한 EC는 산출물, 문서, 출판물, 제출물, 프로토타입 또는 결과와 같은 유물을 남깁니다.

05/

정렬

강한 EC는 학교가 강조하는 것과 일치합니다: 주도성, 협력, 회복력, 그리고 실용적인 창의성.

05/

정렬

강한 EC는 학교가 강조하는 것과 일치합니다: 주도성, 협력, 회복력, 그리고 실용적인 창의성.

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정렬

강한 EC는 학교가 강조하는 것과 일치합니다: 주도성, 협력, 회복력, 그리고 실용적인 창의성.

05

EC 점수 — 그 의미는 무엇인가

EC 채점 기준

보편적인 "아이비/T20 EC 채점 기준"은 없습니다. 각 대학은 자체 프로세스를 사용하며, 대부분의 내부 채점은 공개되지 않습니다. 그러나 일부 시스템의 일부 사항이 공개적으로 드러났습니다. 잘 알려진 예시로는 법원 기록에 설명된 하버드의 숫자 평가(과외 활동 평점을 포함함)가 있습니다.

날짜:

2025년 3월

날짜:

2025년 3월

날짜:

2025년 3월

산업:

소매 및 전자상거래

산업:

소매 및 전자상거래

산업:

소매 및 전자상거래

도전:

수동 주문 관리 및 고객 지원 지연

도전:

수동 주문 관리 및 고객 지원 지연

도전:

수동 주문 관리 및 고객 지원 지연

01 / 이니셔티브 + 기여

학생의 역할, 소속감 및 기여는 얼마나 강한가?

학생의 역할, 소속감 및 기여는 얼마나 강한가?

학생의 역할, 소속감 및 기여는 얼마나 강한가?

02 / 깊이 + 모멘텀

시간에 따른 지속적인 진행과 성장 여부는 어떠한가?

03 / 결과 증명

결과, 유물 또는 신뢰할 수 있는 증거가 있습니까?

04 / 피트 + 커뮤니티 신호

그들의 선택이 캠퍼스 문화와 일치하는 특성을 반영합니까?

공식적인 채점 기준이 없더라도 학교는 여전히 주도성, 깊이, 증거, 그리고 적합성이라는 동일한 신호에 대해 점수를 매깁니다.

공식적인 채점 기준이 없더라도 학교는 여전히 주도성, 깊이, 증거, 그리고 적합성이라는 동일한 신호에 대해 점수를 매깁니다.

공식적인 채점 기준이 없더라도 학교는 여전히 주도성, 깊이, 증거, 그리고 적합성이라는 동일한 신호에 대해 점수를 매깁니다.

06

우리가 어떻게 만드는지

구조. 증거. 이야기.

구조. 증거. 이야기.

01 / 클리어

설명 가능한 작업.

당신이 한 일, 그 일이 왜 중요했는지, 무엇이 변했는지 - 명확하게 설명되었습니다.

/명확성

01 / 클리어

설명 가능한 작업.

당신이 한 일, 그 일이 왜 중요했는지, 무엇이 변했는지 - 명확하게 설명되었습니다.

/명확성

01 / 클리어

설명 가능한 작업.

당신이 한 일, 그 일이 왜 중요했는지, 무엇이 변했는지 - 명확하게 설명되었습니다.

/명확성

02 / 딥

시간이 지나면서 쌓인.

실제 성장을 보여주는 이정표와 개정 사항, 일주일 동안의 급증이 아니라.

/이정표

02 / 딥

시간이 지나면서 쌓인.

실제 성장을 보여주는 이정표와 개정 사항, 일주일 동안의 급증이 아니라.

/이정표

02 / 딥

시간이 지나면서 쌓인.

실제 성장을 보여주는 이정표와 개정 사항, 일주일 동안의 급증이 아니라.

/이정표

03 / 입증 가능

증거, 참여가 아니라.

전달물 + 참조할 수 있는 문서.

전달물

03 / 입증 가능

증거, 참여가 아니라.

전달물 + 참조할 수 있는 문서.

전달물

03 / 입증 가능

증거, 참여가 아니라.

전달물 + 참조할 수 있는 문서.

전달물

04 / 입학-읽기 가능

발표하기 쉽습니다.

정의된 역할. 측정 가능한 진전. 명확한 결과.

/결과

04 / 입학-읽기 가능

발표하기 쉽습니다.

정의된 역할. 측정 가능한 진전. 명확한 결과.

/결과

04 / 입학-읽기 가능

발표하기 쉽습니다.

정의된 역할. 측정 가능한 진전. 명확한 결과.

/결과

07

비즈니스를 위한 AI에 대하여

11

비즈니스를 위한 AI에 대하여

11

비즈니스를 위한 AI에 대하여

트랙 선택

트랙 01

짧은 머리를 한 젊은 남자의 초상화, 어두운 티셔츠를 입고 단색 배경 앞에 서 있습니다.

프로젝트

아이디어 → 연구 → 실행 → 다듬어진 최종본

빌드:

명확한 이정표가 있는 범위 지정 프로젝트

반복하다:

피드백 + 수정 각 사이클마다

끝내기:

사례 연구 / 덱 / 포트폴리오 패키지 + 문서화

트랙 01

짧은 머리를 한 젊은 남자의 초상화, 어두운 티셔츠를 입고 단색 배경 앞에 서 있습니다.

프로젝트

아이디어 → 연구 → 실행 → 다듬어진 최종본

stats

명확한 이정표가 있는 범위 지정 프로젝트

반복하다:

피드백 + 수정 각 사이클마다

끝내기:

사례 연구 / 덱 / 포트폴리오 패키지 + 문서화

트랙 01

짧은 머리를 한 젊은 남자의 초상화, 어두운 티셔츠를 입고 단색 배경 앞에 서 있습니다.

프로젝트

아이디어 → 연구 → 실행 → 다듬어진 최종본

빌드:

명확한 이정표가 있는 범위 지정 프로젝트

반복하다:

피드백 + 수정 각 사이클마다

끝내기:

사례 연구 / 덱 / 포트폴리오 패키지 + 문서화

트랙 02

어두운 티셔츠를 입고 중립적인 배경을 배경으로 한 곧은 긴 머리를 가진 여성의 초상화.

인턴십

구조화된 책임 + 전문적인 피드백

작업하다:

실제 팀 역할과 기준

개선하다:

주간 피드백, 더 명확한 산출물

끝내기:

문서화된 작업 + 반영 + 명확한 역할/결과

트랙 02

어두운 티셔츠를 입고 중립적인 배경을 배경으로 한 곧은 긴 머리를 가진 여성의 초상화.

인턴십

구조화된 책임 + 전문적인 피드백

stats

실제 팀 역할과 기준

개선하다:

주간 피드백, 더 명확한 산출물

끝내기:

문서화된 작업 + 반영 + 명확한 역할/결과

트랙 02

어두운 티셔츠를 입고 중립적인 배경을 배경으로 한 곧은 긴 머리를 가진 여성의 초상화.

인턴십

구조화된 책임 + 전문적인 피드백

작업하다:

실제 팀 역할과 기준

개선하다:

주간 피드백, 더 명확한 산출물

끝내기:

문서화된 작업 + 반영 + 명확한 역할/결과

트랙 03

짧은 머리를 한 젊은 남자의 초상화, 어두운 티셔츠를 입고 단색 배경 앞에 서 있습니다.

경쟁

전략 → 생산 → 수정 → 포장

계획:

제출 전략 및 일정

빌드:

생산 + 검토 주기

끝내기:

제출 준비가 완료된 최종 및 지원 자료

트랙 03

짧은 머리를 한 젊은 남자의 초상화, 어두운 티셔츠를 입고 단색 배경 앞에 서 있습니다.

경쟁

전략 → 생산 → 수정 → 포장

stats

제출 전략 및 일정

빌드:

생산 + 검토 주기

끝내기:

제출 준비가 완료된 최종 및 지원 자료

트랙 03

짧은 머리를 한 젊은 남자의 초상화, 어두운 티셔츠를 입고 단색 배경 앞에 서 있습니다.

경쟁

전략 → 생산 → 수정 → 포장

계획:

제출 전략 및 일정

빌드:

생산 + 검토 주기

끝내기:

제출 준비가 완료된 최종 및 지원 자료

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